Письмо ФСС России от 26 декабря 2014г. № 17-03-14/06-18404
ФСС разъясняет, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сотрудница вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом в случае заболевания в этом периоде, она также имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности (больничного).
