Районный коэффициент при оплате труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ).

В состав заработной платы включаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в число которых входят премии и надбавки (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). При этом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие (Письмо Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424). Также районные коэффициенты и процентные надбавки являются составными частями заработной платы (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 05.03.2004 N 76-О).

Нужен объективный взгляд на кадровый учет? Закажите помощь аудиторов!

Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. В этот заработок включаются премии и вознаграждения, а также другие выплаты, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании (Письмо Минтруда России от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162). Другими словами, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, включая предусмотренные системой оплаты труда премии и дополнительные выплаты.

Подводя итог. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника, который включает в себя премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда (ст. 316 ТК РФ).

Хотите получить ответ на свой вопрос с полным правовым обоснованием? Закажите индивидуальную консультацию по абонементу «Хочу все знать». А для блиц-ответов — подписка «В курсе дела».