Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
С 1 января 2020 года в ТК РФ вносятся дополнения, регламентирующие порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде —ст. 66.1 ТК РФ. Такие сведения могут заменить трудовую книжку, если работник выразит желание отказаться от ее «бумажного» варианта. А для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде без оформления трудовой книжки.
Информацию о трудовой деятельности будет хранить Пенсионный фонд. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ и иным федеральным законом информация.
Получить сведения о трудовой деятельности гражданин сможет у своего последнего работодателя, в ПФР, на сайте госуслуг или в МФЦ.