Постановление АС ВСО от 13.03.2024 года по делу № А33-33585/2022
В ходе выездной проверки СФР установил, что компания на регулярной основе заключала с физлицами договоры на возмездное оказание услуг по обеспечению охраны объектов. Фонд пришел к выводу, что отношения в рамках гражданско-правовых договоров имели трудовой характер. Это стало основанием для доначисления страховых взносов и судебного разбирательства.
Суды согласились с выводами фонда и указали следующие факты, выдающие трудовые отношения:
- спорные договоры заключались систематически, что свидетельствует о наличии у страхователя потребности в выполнении данной функции на постоянной основе;
- в договорах закреплена трудовая функция — оказание услуг лично исполнителем. Заказчик давал исполнителям регулярные поручения (указания), координировал их действия;
- по условиям договоров компания обеспечивает исполнителей всем необходимым для выполнения работ, а также безопасные условия и охрану труда;
- акты оказанных услуг составлены формально, не содержат описания характера и видов необходимых услуг, их объемов, иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков;
- за одну и ту же услугу компания-заказчик платила одинаково без учета фактического объема оказанных услуг.
На основании указанных «негативных фактов», суд признал, что спорные договоры фактически регулируют трудовые отношения, следовательно выплаты по ним подлежат обложению взносами на страхование от несчастных случаев на производстве.
Также напоминаем, что налоговые органы бдительно следят за сомнительными договорными отношениями с контрагентами-самозанятыми и переквалифицируют их в трудовые с доначислением страховых взносов и НДФЛ.
Подробнее о договорах с «самозанятыми» с анализом свежей судебной практики читайте в нашей новой статье — .
ПРОСТО АУДИТ!
