С 1 января 2013 года унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Госкомстатом России, не обязательны к применению. Основание – статья 9 нового закона о бухгалтерском учете N 402-ФЗ.
Поэтому для учета труда и его оплаты организациям (за исключением государственного сектора) нужно самостоятельно утвердить формы первичных учетных документов для документального отображения соответствующих требованиям трудового законодательства фактов хозяйственной деятельности (например, прием работников на работу, направление в командировку, учет рабочего времени, другие).