За распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера введена ответственность

05 июля 2013

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты РФ"  внес в Закон РФ от 19.04.1991  № 1032-I "О занятости населения в РФ", в  ТК РФ и КоАП РФ изменения, запрещающие распространение информации о свободных  рабочих местах, содержащей сведения о дискриминации  по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Так, КоАП РФ дополнен статьей 13.11.11, согласно которой размер штрафа за распространение информации о таких вакансиях наказывается административным штрафом:

  • на граждан - от 500 до 1000 рублей;
  • на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей;
  • на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.