Кассация: премия к юбилею учитывается при налогообложении

16 августа 2016

Постановление АС Московского округа от 25 июля 2016г. N Ф05-10072/2016 по делу N А40-71628/2015

Организация включила в состав расходов на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли, единовременные выплаты (вознаграждения) ко Дню юбилейной даты (Дню рождения) работников.

ИФНС при налоговой проверке посчитала, что эти выплаты не связаны с конкретными результатами труда, носили разовый характер и обусловлены такими обстоятельствами как достижение юбилейного возраста (день рождения). ИФНС сделан вывод, что расходы в виде выплат в связи со знаменательными и персональными датами не связаны с производственными результатами и не должны учитываться в составе расходов на оплату труда, даже если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Суд первой инстанции и апелляция посчитали, что спорные премии выплачены работникам в соответствии с их трудовой деятельностью; в ходе проверки не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что спорные премии выплачивались не работникам, либо их выплата производилась на производственные или иные нужды, несвязанные с трудовыми взаимоотношениями.

В совокупности коллективные договоры, трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, приказы о выплате премий, а также то обстоятельство, что премии выплачивались работникам за высокие достижения в труде, свидетельствуют о том, что начисление премий производилось в соответствии с условиями трудовых правоотношений.

Исходя из этого, суды пришли к выводу о том, что спорные выплаты произведены в связи с выполнением работниками трудовых функций и входят в установленную обществом систему оплаты труда.

Кассационная коллегия с выводами судов согласилась.