Ответ
В Порядке заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)», утвержденном Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 и вступившим в силу с 01.01.2024 года, нет требования отдельно отчитываться по всем «старым» надомникам, дистанционщикам или работникам. Но вот при последующих кадровых мероприятиях, по мнению СФР, сделать соответствующую отметку стоит.
То есть корректировку с мероприятием «Прием» в 2023 году делать не нужно.
При увольнении сотрудника в 2024 году в ЕФС-1 в гр.5 «Трудовая функция» нужно указать значение «0.2» — срочный трудовой договор более чем на 6 месяцев.
Хотите получить ответ на свой вопрос с полным правовым обоснованием? Закажите индивидуальную консультацию по абонементу
ПРОСТО АУДИТ!